PRINCIPALES
CARACTERÍSTICAS DE LA VIGILANCIA EN COLOMBIA SOBRE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO.
El accidente de
trabajo es un evento que debe notificarse de manera obligatoria, mediante el
cual se da reconocimiento a prestaciones asistenciales y económicas establecidas
en el marco legal del Sistema General de Riesgos Profesionales, En el caso del
accidente fatal, la notificación en los siguientes dos (2) días a la ocurrencia
del evento a través del Formato Único de Reporte de Accidente de Trabajo
(FURAT).
MARCO NORMATIVO en las siguientes leyes nos hablan sobre la
salud de los trabajadores, la Ley 9ª de 1979, en la cual se establecieron las
condiciones para preservar, conservar la salud de los individuos en los sitios
de trabajo y en sus ocupaciones, el Decreto Ley 1295 de 1994, por el cual se
determinó la organización y administración del Sistema General de Riesgos
Profesionales con el fin de prevenir, proteger y atender a los trabajadores de
los efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes de trabajo,
hasta la Ley 776 de 2002, el concepto de accidentalidad laboral y su
reconocimiento ha permanecido vigente, precisando su definición a través de la
evolución de la legislación, es así como en los artículos 1º y 12 de la dicha
Ley, se considera el reconocimiento a las prestaciones económicas que tienen
lugar por el fallecimiento de un trabajador como consecuencia de un accidente
laboral o enfermedad profesional. Debido a la ausencia de datos confiables y
del poco seguimiento que se le da a los accidentes de trabajo no logramos
darnos cuenta del gran impacto social y económico que esto representa para las
empresas y para la familia de los trabajadores.
“Se encontró que los
sectores más expuestos a riesgos industriales potencialmente mortales, se encontraban
en la construcción, agricultura y relacionados, así como en el transporte y
pesca”. “Se registra que las causas de los accidentes mortales en el trabajo se
focalizan en: Accidentes con vehículos, caída y salto desde una plataforma,
caída y derrumbamiento de objetos, resbalones tropezones y caídas, Accidentes
de tráfico, maquinaria peligrosa, enredarse y quedar atrapado y contacto con
electricidad”. Esto se da debido a la poca atención y poca concentración en las
labores a realizar y esto genera un aumento en la accidentalidad de las
empresas (según estudios realizados) y a su vez genera grandes pérdidas
económicas debido al pago de indemnizaciones, interrupción de la producción,
días de trabajo perdido, gastos médicos y capacitación a nuevos trabajadores.
Otros estudios han
revelado el alto incremento de muertes violentas producidas en el lugar de
trabajo generada por las malas relaciones personales que se forjan en el
trabajo. Cabe aclarar que la violencia que se presentan en el trabajo no es
solo física (golpes, empujones,…) sino también las conductas verbales o físicas
amenazantes, intimidatorias y abusivas.
RESPONSABILIDAD
EN EL ACCIDENTE MORTAL EN EL TRABAJO el empleador es responsable
por la afiliación y cotización de sus trabajadores a la Administradora de
Riesgos Profesionales y de su seguridad, Todo esto se hace con el fin de
proteger al trabajador frente a cualquier contingencia derivada del trabajo y
que como consecuencia de este, el afectado sufra de incapacidades, invalidez e
incluso la muerte. La muerte de un trabajador genera costos emocionales y
sociales, tanto a las familias, como a sus compañeros e incluso muchas veces la
misma empresa, pero también genera costos económicos, daños y perjuicios y
costos indirectos debido al atraso en la producción, días de trabajo perdidos y
demás situaciones que genera la pérdida de un trabajador.
REDUCCIÓN
DE LA ACCIDENTALIDAD FATAL Para la reducción de dichos accidentes
es necesario contar con la vigilancia y control, identificado los eventos riesgosos en una
empresa o centro de trabajo puede servir para sentar las bases del control en
todos los centros de trabajo que tengan condiciones similares, para esto el Gobierno
Nacional y del Sistema General de Riesgos Profesionales, establecen mecanismos
para reducir la probabilidad de ocurrencia de accidentes que afecten la seguridad
y la salud de los trabajadores y que pongan en riesgo la vida.
Conclusión
Siendo el trabajo un derecho
y una obligación, es necesario adoptar medidas preventivas y correctivas que
sirvan para prevenir los riesgos que se generan en el lugar de trabajo y evitar
así perdidas económicas y sociales para las empresas, trabajadores y familiares
de las personas afectadas y ofrecer condiciones de trabajo dignas y justas para
las personas, para esto es necesario contar con una vigilancia y control que
nos permita conocer que riesgos hay en una empresa para poder minimizarlos,
mitigarlos o eliminarlos y no poner en riesgo la vida de los trabajadores.
