Contesta a las siguientes
preguntas:
1. ¿Qué
hace el trabajador que no está de acuerdo con el alta de la mutua?
Solicitar ante el INSS que determine si está
o no curado: La apertura del procedimiento genera automáticamente la prórroga
de la Incapacidad Temporal, entendida como profesional, hasta que se resuelva
el proceso.
Simultáneamente, debe solicitarse al médico
de cabecera la baja por contingencias comunes.
2. Si
necesitan medicamentos, ¿tendrán que pagárselos de su bolsillo
No el trabajador no tiene que pagar medicamentos ya que
la ARP es la que responde en caso de accidente.
3. Los
dos trabajadores que han estado de baja, ¿cuándo han empezado a cobrar el
subsidio por accidente de trabajo?
Después que hayan realizado una investigación sobre la
causa del accidente, desde ese momento podrán cobrar el subsidio.
4. El operario que necesita
ir a rehabilitación, ¿tendrá que ir en su tiempo libre o podrá acudir a
rehabilitación dentro de su jornada de trabajo?
En operario puede ir a
rehabilitación en su jornada de trabajo ya que la empresa tiene la obligación
de brindarle una asistencia médica para su recuperación.
5. Si llegado un momento
dado al trabajador que va a rehabilitación no se llega a curar del todo, ¿qué
debe hacer?
Será indemnizado por
incapacidad permanente por el accidente sufrido.
6. Si tenemos la sospecha de
que el empresario incumplió gravemente las normas de seguridad y salud, ¿qué
podemos hacer?
Si el empleador incumple
acarreara una multa de hasta 500 SMLMV. En caso de reincidencia de tales
conductas o por incumplimiento de los correctivos se podrá ordenar la
suspensión de las actividades hasta por 120 días o cierre permanente de la
empresa.
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